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Médico de pueblo en puestos de perder la salud ya no funciona.-mycoolboy

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Médico de pueblo en puestos de "chapuzas" ya no funciona – Sohu salud Fuente: noticias de salud carta micro propagación de la matriz – médico de pueblo de Shaanxi (cydk2009) Hanyin: estricta de médico de pueblo para cerrar recientemente Hanyin Condado, Provincia de Shaanxi, en la promoción de la construcción de la aldea de integración en Los servicios de salud, la creación de un procedimiento de concurso, el control de la aldea de médicos para cerrar, y mejorar el nivel profesional y capacidad de servicio médico de pueblo.El condado del reglamento, por la salud de cada municipio para la creación del Grupo de trabajo de liderazgo médico.En la competencia de la Sala antes de la aldea de los miembros del equipo de salud, en donde el campo para ver a los candidatos, en las instalaciones de hardware no homogénea, la zona de los títulos para cancelar un riguroso examen médico de pueblo; la cualificación, la inspección de los documentos pertinentes, para mayores de 60 años de edad, en diferentes lugares de la práctica y la competencia no finalistas."Evaluación de la doble competencia, evaluación de desempeño y en lugar de" procedimientos, normalmente para el empleo en lugar de los 100 puntos, 1,7 puntos por encima de la puntuación global de 140 horas, alquiler de 169 puntos, Lapin de 140 puntos por debajo.Hasta ahora, el pueblo de médicos contratados un total de 138 personas, de reserva de 26 personas, el despido de 23 personas, la media de edad de médico de pueblo por 47,5 años antes de reducir la competencia de 41,8 años, la calidad profesional de la medicina y la aldea global de servicios de promoción.El Departamento editorial debate – puestos a médico de pueblo a practicar "Hanyin Condado llamada de atención" para establecer un procedimiento de concurso, a través de la ciencia médica, mejorar las prácticas de nivel profesional y capacidad de servicio médico de pueblo, recibió un poco de muchos lectores Zan.严国进 Dongtai, Provincia del Centro de control y prevención de enfermedades para el Departamento editorial el mensaje de que la aldea de médicos puestos de salud rural para optimizar la práctica del medio ambiente, a la aldea de médicos "llamada de atención" para la práctica de las normas: no tiene las condiciones, no tienes en la pandilla; no como, como, como el caos de abuso, se reserva, Lapin, despedidos.En las buenas políticas en el Estado y en todo el mundo, la mayoría de los médicos de aldea es duro, firme y sin quejarse, bienvenido por la mayoría de los aldeanos.Pero, sin duda, todavía hay algunos casos de mala práctica médica o aldea: falta de ética profesional de la salud una buena actitud en los estudiantes, frío, duro y pobre; algunos no prestar atención a sus propios servicios de aprendizaje, el incumplimiento de las normas de operación de servicios médicos, la ampliación de la gama ultra; algunos de estos pacientes al azar, una "gran receta"; algunos "puerta de curar, por la puerta de atrás de desintoxicación", la no aplicación de la eliminación de la segregación y requisitos de Seguridad de desinfección de aguas residuales, residuos médicos de tirar, tirar la basura; algunos de los servicios básicos de salud pública y de falsificación de trabajo no es real, no el paciente.Creo que 严国进 Hanyin Condado estrictamente médico de pueblo, de orientación, NingQueWuLan, mecanismo que forman el buen funcionamiento de un equipo médico de pueblo, para mejorar el servicio médico, el nivel y la calidad del servicio es un buen papel.Mientras tanto, sugirió que la administración local de salud educación moral profesional para médicos de aldea, irregular en el diagnóstico y tratamiento de la imagen de la aldea y se intenta como profesional, y el lanzamiento de los aldeanos como médico de pueblo.

村医竞聘上岗 “混日子”再也行不通了-搜狐健康   来源:健康报微信传播矩阵-村医导刊(cydk2009) 陕西汉阴:严把村医上岗关   近日,陕西省汉阴县在推进镇村卫生服务一体化建设中,科学设置竞聘程序,严把村医上岗关,有效提高了村医专业水平和服务能力。   该县规定,由各乡镇卫生院成立村医竞聘工作领导小组。在竞聘前,小组成员对竞聘者所在的村卫生室进行实地查看,对硬件设施不齐、面积不达标的取消竞聘资格;严格审查村医执业资质,查验相关证件,对年满60周岁、异地执业和超范围行医的不得入围竞聘。   竞聘实行“双百考核、综合评价”程序,平时表现与现场竞聘各占100分,综合得分170分以上的现场聘用,140分至169分的待聘,140分以下的落聘。   截至目前,全县共完成村医聘用138人,待聘26人,解聘23人,村医平均年龄由竞聘前的47.5岁降低为41.8岁,村医专业素质和综合服务质量得到提升。    ※编辑部讨论※ 竞聘上岗 给村医执业敲“警钟” 汉阴县通过科学设置村医竞聘程序、有效提高村医专业水平和服务能力的做法,收到不少读者的点赞。   江苏省东台市疾病预防控制中心的严国进给编辑部留言说,村医竞聘上岗能够优化农村卫生执业环境,给村医敲响规范执业的“警钟”:不具备条件,就上不了岗;不作为、滥作为、乱作为的,就会待聘、落聘、下岗。   在国家和各地的利好政策下,绝大多数村医都是兢兢业业、踏踏实实、任劳任怨的,深受广大村民欢迎。但不可否认,仍有一些村医存在不良执业情况:有的缺乏良好的卫生职业道德,对村民态度生、冷、硬、差;有的不注重自身业务学习,不遵守医疗操作规范,超范围服务;有的随意扩大病人病情,开“大处方”;有的“前门治病,后门排毒”,不执行消毒隔离和安全处置要求,医疗废弃物、废水乱扔乱丢乱倒;有的基本公共卫生服务工作不真实做,不耐心做,弄虚作假等。   严国进认为,汉阴县严把村医上岗关,宁缺勿滥,让村医队伍形成能上能下的良性运行机制,对于提高村医业务水平和服务质量有很好的推动作用。同时,他建议当地卫生行政部门对村医进行职业道德教育,不定期对村医诊治规程和职业形象进行明查暗访,并发动村民为村医打分。相关的主题文章: